Elastyczne formy zatrudnienia
Również w zawodzie sekretarek i asystentek istnieje możliwość zmiany godzinowego na elastyczny czas pracy, czyli odstąpienie od tradycyjnych godzin i postawienie na ruchome w skali tygodnia lub miesiąca.
Asystentka w telepracy
Pomiędzy organizacją życia zawodowego i osobistego przebiega coraz mniej linii granicznych. Jako przykład może posłużyć coraz częściej stosowany charakter pracy asystentek z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w tym komunikacyjnych.
Rozmowa kontrolowana
Najczęściej stosowaną formą selekcji kandydatów do pracy jest rozmowa kwalifikacyjna, która ma formę wywiadu z kandydatem. Osoby prowadzące rozmowy kwalifikacyjne zadają kandydatom szereg pytań dotyczących kompetencji kandydata, które dot. pracy na danym stanowisku. Zdarzają się jednak również pytania, które nie są związane z oferowaną pracą.